COORDINADOR ATRACCIÓN DE TALENTO

Coordinador de Atracción de Talento

Escolaridad requerida:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia:

• De 3 a 5 años en un puesto similar.
• Experiencia en reclutamiento especializado.
• Experiencia en reclutamiento de masivo (personal agrícola)
• Coordinación de equipo de reclutamiento de campo.
• Conocimiento de entrevistas por competencias.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Responsabilidades:

• Diseñar estrategias de atracción de talento masivo y para perfiles especializados.
• Coordinar ferias de empleo, alianzas con universidades y campañas digitales
• Supervisar el proceso de reclutamiento y selección.
• Implementar herramientas de evaluación y entrevistas por competencias
• Generar reportes de indicadores de reclutamiento.

Conocimientos técnicos:

• Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas) y PowerPoint (presentaciones ejecutivas, diseño visual)
• Manejo de SAP SuccessFactors
• Manejo de plataformas de reclutamiento (OCC, LinkedIn, Indeed, etc.)

Habilidades y competencias:

• Servicio al cliente.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.

Deseable:

• Experiencia en reclutamiento de empresas dentro del sector agrícola.